In der jüngsten Vergangenheit hat sich das Thema der Personalrekrutierung vor allem im Zusammenhang mit den Trends «Employer Branding» und «Social Media Recruiting» als neue Priorität im Human Resource Management etabliert. Erfolgreich in der digitalen Welt zu rekrutieren, bedeutet jedoch nicht, die Aktivitäten stetig auszubauen und überall präsent zu sein. Vielmehr besteht die Herausforderung darin, die Effektivität und Effizienz der Massnahmen resp. der Wahl des Rekrutierungskanals zu steigern und sich gezielt mit dem richtigen Leistungsversprechen auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren.

Um den Kunden künftig ein konsistentes markentypisches Kundenerlebnis und einen herausragenden Service zu bieten, sind erfolgreiche Unternehmen gefordert, ihre Marktbearbeitung – Marketing, Vertrieb und Kommunikation – neu zu gestalten. Wie, erfahren Sie in der GfM-Forschungsreihe von Accelerom AG.